ПОПУЛЯРИЗАЦІЯ ТА ПІДТРИМКА ДІЙ ПРОТИ ДИТЯЧОЇ ПРАЦІ – ЄДИНИЙ СПОСІБ ЗАХИСТИТИ ДІТЕЙ В УСЬОМУ СВІТІ, А ЧЕРЕЗ НИХ – НАШЕ СПІЛЬНЕ МАЙБУТНЄ

Закликаючи світ до здійснення ефективних заходів щодо викорінення примусової, шкідливої та небезпечної праці, а також експлуатації дітей, Міжнародна організація праці встановила 12 червня Всесвітнім днем боротьби з дитячою працею

Наразі Україна зіштовхнулася з новими викликами у сфері захисту прав дітей У таких умовах пріоритетним завданням стало дотримання прав дітей на життя, освіту, відпочинок і дозвілля, а також на захист від фізичного та психологічного насильства, експлуатації дитячої праці. Україна зосереджує свої зусилля на забезпеченні безпеки, освіти та здоров’я кожної дитини.

З нагоди Всесвітнього дня боротьби з дитячою працею фахівець Південного МуДС з питань праці Ольга Проданова провела низку зустрічей з молоддю, учнями, педагогами Криничненської та Болградської ліцеїв Болградського району, працівниками служб у справах дітей Болградської районної адміністрацій та Болградської міської ради Одеської області та Криничненської ТГ та нагадала, що праця дітей законодавством України не заборонена, але її застосування має відповідати нормам Кодексу законів про працю України.

Трудовим законодавством України враховані особливості праці неповнолітніх:

• загальний вік прийому на роботу з 16 років, а особи віком з 14 до 15 років можуть прийматись на роботу за згодою одного з батьків у вільний від навчання час для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров’ю і не порушує процесу навчання;
• оформлення трудового договору в письмовій формі є обов’язковим при прийнятті неповнолітнього на роботу;
• скорочену тривалість робочого часу з оплатою в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (працівникам у віці від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень; для осіб віком від 15 до 16 років, учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул – 24 години на тиждень);
• право на щорічну відпустку у зручний для нього час тривалістю 31 календарний день;
• право на безкоштовний медичний огляд
• встановлено заборону на застосування праці неповнолітніх на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах,
• забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Головний державний інспектор

відділу  з питань праці

Управління інспекційної діяльності

в Одеській області

Південного МуДС з питань праці                                          Ольга Проданова