СЬОГОДНІ В УКРАЇНІ МЕНШЕ ТРЕТИНИ ЛЮДЕЙ ВІКОМ 55+ Є ЕКОНОМІЧНО АКТИВНИМИ
А попереду, згідно з останніми дослідженнями, нас чекає прогнозований дефіцит у 4–5 мільйонів працівників. Ці дві цифри рідко з’являються поруч, але вони дуже пов’язані. Україна має величезний резерв досвіду, стабільності у роботі, управлінських навичок, який ми не використовуємо. Причини — комплексні: – ейджизм на рівні HR-рішень – самознецінення – брак доглядової інфраструктури, що часто змушує жінок 45–60 років випадати з ринку праці І це не про те, щоб усі працювали якомога довше. Це про те, щоб люди, які хочуть і можуть, не втрачали шанс залишатися активними. Підготовка до активного довголіття[…Читати далі…]
Read more