ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо актуальну тему, чи є фіксованим робоче місце працівника при надомній роботі? Так, відповідно до ч. 3 ст. 60-1 КЗпП України, у разі запровадження надомної роботи, робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з власником або уповноваженим ним органом у спосіб, визначений трудовим договором про надомну роботу. Рішення власника або уповноваженого ним органу про відмову в наданні згоди на зміну робочого місця з ініціативи працівника має бути обґрунтованим. Разом з тим ч. 4 ст. 60-1 КЗпП України зазначено,[…Читати далі…]
Read more