ЕПІДСИТУАЦІЯ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ: ЩО ВІДОМО ЗА ТИЖДЕНЬ З 28 ЛИПНЯ ПО 3 СЕРПНЯ 2025 РОКУ

За даними щотижневого моніторингу, захворюваність на гострі кишкові інфекції в Одеській області залишилась майже на рівні попереднього тижня. Серед дітей зафіксовано зростання на 10,2%, водночас серед дорослих — зниження на 6,3%. Діти становили 53% від усіх випадків, найбільш ураженою серед них була вікова група 1–4 років (45,4%). З чим пов’язують причини захворювань: 37% пов’язують недугу з вживанням немитих ягід, фруктів, кавунів 23% – готових домашніх страв з порушенням технології приготування та зберігання 18% – з недотриманням особистої гігієни та правил догляду за дітьми, у т.ч. в зонах рекреації по 5%[…Читати далі…]

Read more

БОЛГРАДЩИНА ДОЛУЧИЛАСЯ ДО НАРАДИ З РОЗВИТКУ ВЕТЕРАНСЬКОЇ ПОЛІТИКИ

4 серпня відбулася онлайн-нарада, присвячена розвитку ветеранської політики в Одеській області. До обговорення долучилися представники Болградського району. Нарада проходила під головуванням директора Департаменту соціальної політики Міністерства у справах ветеранів України Наталії Гуменюк, яка перебувала з робочим візитом на Одещині. Болградський район на зустрічі представляли заступник голови Болградської РДА Олександр Іорданов, начальник відділу ветеранської політики райдержадміністрації Тетяна Ведь та заступник начальника управління соціального захисту населення Марія Дідик. Під час обговорення представники Мінветеранів наголосили на важливості правильного надання статусу ветерана відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».[…Читати далі…]

Read more

БОЛГРАДСЬКІЙ ЦЕНТР НАДАННЯ АДМІНІСТРАТИВНИХ ПОСЛУГ ПОСІВ ТРЕТЄ МІСЦЕ В РЕЙТИНГУ ОБЛАСТІ ЗА ЛИПЕНЬ

Одеська обласна державна адміністрація щомісячно моніторить роботу центрів надання адміністративних послуг області за допомогою системи ключових показників ефективності (КРІ). Згідно результатів за липень 2025 року найкращими визнані наступні ЦНАП: 1 місце – ЦНАП Фонтанської сільської ради 2 місце – ЦНАП Окнянської селищної ради 3 місце – ЦНАП Болградської міської ради Крім того, ЦНАП Бессарабської селищної ради посів 15 місце; ЦНАП Арцизької міської ради – 19; ЦНАП Кубейської сільської ради – 28; ЦНАП Буджацької селищної ради – 35; ЦНАП Городненської сільської ради – 38; ЦНАП Криничненської сільської ради – 42; ЦНАП[…Читати далі…]

Read more

КЛЮЧОВІ ПИТАННЯ АПАРАТНОЇ НАРАДИ БОЛГРАДСЬКОЇ РДА

Сьогодні, 05 серпня, відбулася щотижнева апаратна нарада Болградської районної державної (військової) адміністрації під керівництвом голови Михайла Шарафаненка. Під час наради обговорювалися важливі аспекти життєдіяльності району, а також підбито підсумки роботи за перше півріччя 2025 року. Начальниця відділу документообігу та контролю Олеся Рижова представила звіт про роботу структурних підрозділів РДА. За перше півріччя 2025 року було зареєстровано 1723 вхідних документи, з них 767 – контрольні. Відправлено 3056 вихідних листів, включно з 1314 запитами на інформацію. Крім того, надано 83 відповіді на звернення громадян. Ці цифри свідчать про активну та злагоджену роботу[…Читати далі…]

Read more

НОВИНИ ГРОМАД: СПІВПРАЦЯ ТАРУТИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНОЇ ГРОМАДИ ТА МІЖНАРОДНОГО БЛАГОДІЙНОГО ФОНДУ «КАРІТАС УКРАЇНА» ПРОДОВЖУЄТЬСЯ

Вже більш як півроку Бессарабська селищна рада тісно співпрацює з МБФ «Карітас Україна». 30 червня в рамках співпраці між Бессарабською селищною радою та Міжнародним благодійним фондом МБФ «Карітас Україна» було укладено Договір про спільну благодійну діяльність. Метою договору про спільну благодійну діяльність є створення та облаштування якісного житла для внутрішньо переміщених осіб у селищі Соборне Тарутинської громади. У межах проєкту заплановано ремонт будівлі під житлові приміщення на 70 квартир. Вже протягом місяця липня МБФ «Карітас Україна» проводить ремонтні роботи багатоквартирного будинку для формування фонду житла, призначеного для тимчасового проживання внутрішньо[…Читати далі…]

Read more

НЕ ЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ В УМОВАХ ВІЙНИ – ЦЕ ВЕЛИЧЕЗНИЙ РИЗИК

У такі часи працівники, які не мають офіційного оформлення, залишаються без жодних юридичних гарантій. Вони підлягають експлуатації, а роботодавці можуть знижувати зарплати або погіршувати умови праці. Відсутність офіційного статусу позбавляє людей соціальних пільг, таких як лікарняні та пенсійні виплати. У часи війни важливо мати задекларовану працю, щоб зберегти стабільність та підтримати економіку. Давайте подбаємо про свої права й забезпечимо гідні умови праці для всіх!

Read more

ОНОВЛЕНІ СТАНДАРТИ МЕДИЧНОЇ ДОПОМОГИ ПРИ ВІРУСНОМУ ГЕПАТИТІ С У ДОРОСЛИХ І ДІТЕЙ

(https://bit.ly/3IOYsYO). Зміни дозволять розширити доступ до скринінгу, діагностики та лікування вірусного гепатиту С через оптимізацію маршруту пацієнта, скорочення кількості необхідних обстежень та впроваджують останні доказові підходи до моніторингу та лікування. Що змінилося? Простіший маршрут пацієнта — скорочено перелік обстежень перед початком лікування та під час. Зменшено кількість обовʼязкових аналізів для встановлення діагнозу. Генотипування вірусу — тільки за показаннями. Пацієнти, які успішно завершили курс лікування вірусного гепатиту С не потребують подальшого регулярного медичного спостереження. Виключення — пацієнти з фіброзом або цирозом печінки. Розширено перелік груп ризику, яким рекомендовано проходити тестування на[…Читати далі…]

Read more

СТАРТУВАВ НОВИЙ ЕТАП ПОДАЧІ ЗАЯВОК НА ГРАНТ “ВЛАСНА СПРАВА” ДЛЯ ВЕТЕРАНІВ, ВЕТЕРАНОК ТА ЧЛЕНІВ ЇХНІХ РОДИН

Доки Український ветеранський фонд Мінветеранів підбиває підсумки попереднього етапу і готує нові програми — ділимось актуальними можливостями для ветеранської спільноти для розвитку ветеранського підприємництва. З 4 серпня ветерани, ветеранки, люди з інвалідністю внаслідок війни та члени їхніх родин можуть подати заявку на отримання гранту для створення або розвитку власної справи. Це інструмент підтримки для тих, хто хоче будувати своє життя після війни, створювати робочі місця та розвивати економіку України. Розмір гранту — до 1 мільйона гривень, залежно від категорії отримувача та кількості створених робочих місць: до 250 тис. грн —[…Читати далі…]

Read more

СЬОГОДНІ В УКРАЇНІ МЕНШЕ ТРЕТИНИ ЛЮДЕЙ ВІКОМ 55+ Є ЕКОНОМІЧНО АКТИВНИМИ

А попереду, згідно з останніми дослідженнями, нас чекає прогнозований дефіцит у 4–5 мільйонів працівників. Ці дві цифри рідко з’являються поруч, але вони дуже пов’язані. Україна має величезний резерв досвіду, стабільності у роботі, управлінських навичок, який ми не використовуємо. Причини — комплексні: – ейджизм на рівні HR-рішень – самознецінення – брак доглядової інфраструктури, що часто змушує жінок 45–60 років випадати з ринку праці І це не про те, щоб усі працювали якомога довше. Це про те, щоб люди, які хочуть і можуть, не втрачали шанс залишатися активними. Підготовка до активного довголіття[…Читати далі…]

Read more