ПРАВО НА ВІДПУСТКУ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ ЗА ЙОГО ПОРУШЕННЯ
Право на відпустки мають усі працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також які працюють за трудовим договором у фізичної особи. Щорічна основна відпустка – не менше 24 днів. Для окремих категорій – більше. Право працівника на відпустку у перший рік настає після 6 місяців роботи. Деякі особи можуть піти раніше, зокрема: – звільнені після проходження строкової військової служби, якщо після звільнення зі служби вони були прийняті на роботу протягом 3 місяців; – вагітні; – жінки, які[…Читати далі…]
Read more