ПРЕЗИДЕНТ УКРАЇНИ ПІДПИСАВ ЗАКОН, ЯКИЙ УТОЧНЮЄ ПРАВИЛА ПРИЗУПИНЕННЯ, ПОНОВЛЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ, ЩОБ ЗАХИСТИТИ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ І РОБОТОДАВЦІВ (№ 4412-IX)
Закон, зокрема, передбачає: Захист працівників у зоні бойових дій — їх не можна звільнити за “прогули” (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП), якщо робоче місце знаходиться на території активних бойових дій. Обов’язок постійного зв’язку — працівник і роботодавець зобов’язані оновлювати контактні дані та підтримувати можливість комунікації, навіть під час призупинення дії договору. Чіткий строк призупинення дії трудового договору — призупинення договору може бути ініційоване однією зі сторін, і цей строк не може перевищувати 90 календарних днів під час воєнного стану. За згодою сторін цей строк може бути продовжений, але[…Читати далі…]
Read more