ЯК НЕПОВНОЛІТНІ МОЖУТЬ ВЛАШТУВАТИСЯ НА РОБОТУ ПІД ЧАС ВІЙНИ

Особливі умови прийняття та роботи:

– документ із зазначенням дати народження і обовʼязковий медичний огляд;- заробітна плата підлітків повинна бути на рівні дорослого працівника;

– діти отримують спеціальну квоту, мають обмежений перелік підстав для звільнення, а їхнє перше робоче місце вони отримують на термін не менше двох років;

– максимальна кількість робочого часу підлітків не має перевищувати 50 годин на тиждень.

– підлітки отримують 31 робочий день відпустки щорічно.

Під час воєнного стану кількість днів відпустки скорочується до 24.

– забороняється працювати на важких і підземних роботах, працювати понаднормово й у вихідні дні, а ще їздити у відрядження

З якого віку можна влаштуватися на роботу:

– від 14 до 15 років підлітки можуть працювати у вільний від навчання час, тільки на легких роботах, а також за згодою одного з батьків чи опікунів;

– від 15 до 16 років – за згодою батьків чи опікунів;

– підлітки з 16 по 18 років можуть працювати без обмежень.