ТРУДОВИЙ ДОГОВІР – ДОКУМЕНТ, ЯКИЙ РЕГУЛЮЄ ВІДНОСИНИ МІЖ ПРАЦІВНИКОМ І РОБОТОДАВЦЕМ

Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання.

Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін.

Якщо ви хочете дізнатися більше про трудовий договір, ви можете переглянути наступний ресурс – https://dsp.gov.ua/

______

Матеріал виходить у рамках інформаційної кампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці».