2. /
  3. Новини
  4. /
  5. РОБОТОДАВЕЦЬ, ЯКИЙ ПРАЦЕВЛАШТУЄ МОЛОДЬ...
Новини 

РОБОТОДАВЕЦЬ, ЯКИЙ ПРАЦЕВЛАШТУЄ МОЛОДЬ ЗА НАПРАВЛЕННЯМ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ, МАЄ ПРАВО НА КОМПЕНСАЦІЮ У РОЗМІРІ 50% МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, – ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ

editor

Отримати таку компенсацію може роботодавець, який працевлаштував безробітних:

✅віком до 25 років, які мають страховий стаж не більше 12 місяців;

✅ віком до 35 років — на перше робоче місце.

❗️Не здійснюється компенсація витрат за працевлаштування зареєстрованих безробітних у випадках коли роботодавець має:

✅заборгованість із сплати єдиного внеску;

✅заборгованість із сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

✅заборгованість з виплати заробітної плати;

✅заборгованість перед державним (місцевим) бюджетом понад шість місяців.

Документи для отримання компенсації можна подати у один із зазначених способів:

✅особисто до центру зайнятості;

✅за допомогою технічних засобів електронних комунікацій;

✅через електронний кабінет роботодавця на веб-сайті Державної служби зайнятості, з накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Загальна тривалість виплати — від 6 до 12 місяців протягом двох років.